Etusivu / Perhevapaat

Perhevapaat

Työntekijällä on lakisääteinen oikeus jäädä perhevapaalle mutta äitiys- ja isyysvapaan palkat eivät ole lakisääteisiä. Nämä etuudet perustuvat liittojen solmimiin työehtosopimuksiin.
Perhevapaalle jäämisestä ilmoittaminen

Yli 12 päivää kestävästä äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään 2 kuukautta ennen vapaan aiottua alkamisaikaa.

Äitiys- ja isyysvapaan palkka

Työntekijällä ei ole lakisääteistä oikeutta saada äitiys- tai isyysvapaan ajalta palkkaa vaan nämä etuudet perustuvat yleensä työsuhteessa noudatettavaan työehtosopimukseen.

Osittainen hoitovapaa

Työntekijä, joka on ollut saman työnantajan työssä yhteensä vähintään 6 kuukautta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana, voi jäädä osittaiselle hoitovapaalle.

Sairaan lapsen hoitaminen

Työntekijällä on oikeus jäädä hoitamaan alle 10-vuotiasta äkillisesti sairastunutta lasta.

Poissaolo pakottavista perhesyistä

Työntekijällä on oikeus olla poissa työstä pakottavista perhesyistä kun hänen läsnäolonsa on välttämätöntä.