Laiton irtisanominen
Kyselyn yhteenveto
0 / 7 kysymykseen vastattu
Kysymykset:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
Lisätietoja
Onko työsuhteesi irtisanottu taloudellisilla, tuotannollisilla tai toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyvillä perusteilla? Testaa, kestääkö irtisanominen päivänvalon!
Olet vastannut tähän kyselyyn jo aiemmin. Et voi suorittaa sitä uudelleen.
Kyselyä ladataan...
Sinun on kirjauduttava tai rekisteröidyttävä vastataksesi kyselyyn.
Sinun on vastattava seuraavaan kyselyyn, jotta voit aloittaa tämän kyselyn:
Tulokset
Aika on loppunut
Sait 0 / 0 pistettä, (0)
Kategoriat
- Ei kategorisoitu 0%
-
Jos vastasit yhteenkin kysymykseen kyllä, on mahdollista, että työsuhteesi irtisanominen saattaa olla työsopimuslain vastainen. Ota yhteyttä ammattiliittosi lakimieheen!
Mikäli sinulla ei ollut kyllä-vastauksia, mutta tilanteesi on epävarma ja haluat selvittää asiaa tarkemmin, voi keskustelu ammattiliittosi lakimiehen kanssa olla paikallaan.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- Vastattu
- Esikatsele
-
Kysymys 1/7
1. Kysymys
Onko työsi vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi?
-
Kysymys 2/7
2. Kysymys
Onko työnantaja ennen irtisanomista tai sen jälkeen ottanut uuden työntekijän samankaltaisiin tehtäviin, vaikka työnantajan toimintaedellytykset eivät ole muuttuneet?
-
Kysymys 3/7
3. Kysymys
Onko töiden uudelleenjärjestelystä aiheutunut työn tosiasiallista vähentymistä?
-
Kysymys 4/7
4. Kysymys
Olisiko työnantaja pystynyt tarjoamaan sinulle muuta työsopimuksesi mukaista työtä?
-
Kysymys 5/7
5. Kysymys
Olisiko työnantaja pystynyt tarjoamaan sinulle muuta koulutustasi, ammattitaitoasi tai kokemustasi vastaavaa työtä?
-
Kysymys 6/7
6. Kysymys
Olisiko sinulle voitu tarjota työtä muusta työnantajan määräysvallassa olevasta yrityksestä tai yhteisöstä?
-
Kysymys 7/7
7. Kysymys
Onko työsuhteesi päätetty syrjivillä perusteilla (esim. Iän, raskauden tai sairauden perusteella)?